Expert-comptable et commissaire aux comptes, le Cabinet Baubet accompagne les entreprises, les professions libérales et les particuliers d’Auvergne et d’ailleurs. Notre conviction : un expert-comptable doit être le copilote de son client, pas seulement le rédacteur de ses comptes.
Le cabinet est fondé en 1977 par Denis Baubet, expert-comptable et commissaire aux comptes. Il s’installe à Chamalières, aux portes de Clermont-Ferrand, où il est aujourd’hui implanté, avenue de Royat. Au fil des années, il a accompagné artisans, commerçants, industriels, professions libérales, associations et particuliers.
David Baubet, également expert-comptable et commissaire aux comptes, fonde AVEC Expertise & Conseil, à Paris, spécialisé dans l’audit légal et contractuel. Cette seconde implantation permet de servir des clients en Région parisienne, en Rhône-Alpes et dans le Centre de la France, avec la même exigence.
Deux associés et cinq collaborateurs : une taille volontairement humaine, qui permet de conjuguer disponibilité, service personnalisé et multi-compétence.
Création du cabinet par Denis Baubet, expert-comptable et commissaire aux comptes.
Installation au 91 avenue de Royat, au cœur de l’agglomération clermontoise.
Création d’AVEC Expertise & Conseil à Paris par David Baubet, pour l’audit légal et contractuel.
Un cabinet de deux associés et cinq collaborateurs, adossé à deux réseaux nationaux et internationaux.
Près d’un demi-siècle d’exercice ne se mesure pas en nombre de dossiers, mais en réflexes acquis : savoir ce qui compte pour un artisan, un associé de société d’exercice libéral ou le trésorier d’une association, et ce qui se joue à chaque étape de la vie d’une entreprise.
Un cabinet installé depuis 1977 a vu passer des créations, des développements, des difficultés et des transmissions. Cette expérience se retrouve dans les questions que nous posons avant de répondre : elles évitent les solutions toutes faites et les oublis qui coûtent cher des mois plus tard.
Installé à Chamalières, le cabinet connaît le tissu économique d’Auvergne : entreprises familiales, commerces, artisans, professions de santé, associations. Cette proximité facilite les rendez-vous, les échanges avec les partenaires locaux du dirigeant et la compréhension du contexte dans lequel il travaille.
Le bureau parisien d’AVEC Expertise & Conseil et l’appartenance à Alliance Eurus, BKR International et la CCEF permettent de traiter des sujets qu’un cabinet isolé aurait du mal à couvrir : audit, groupes, implantation à l’étranger, évaluation d’entreprise.
Les règles de la profession disent ce qu’il faut faire. Nos valeurs disent comment nous le faisons, y compris dans les situations où la réglementation laisse une marge d’appréciation.
Nous disons ce que les chiffres montrent, même lorsque le message est difficile : une marge qui s’érode, une dépendance à un client, un risque fiscal mal mesuré. Un dirigeant bien informé décide mieux, et un expert-comptable qui édulcore ses constats ne rend service à personne.
Un compte mal rapproché, une pièce manquante, une écriture approximative : tout cela finit par se payer lors d’un contrôle, d’un financement ou d’une cession. Nous préférons traiter les détails au fil de l’eau que les découvrir en fin d’exercice.
Nous expliquons les comptes dans un langage que le dirigeant peut reprendre avec son banquier, ses associés ou ses équipes. Un bilan que l’on ne comprend pas ne sert pas à décider ; il sert, au mieux, à remplir une obligation.
Cabinet indépendant, nous formulons nos recommandations sur les outils, le financement ou la structuration dans le seul intérêt du client, et nous en expliquons les avantages comme les limites.
Tenir une comptabilité ne suffit plus. Nous plaçons les chiffres au service de vos décisions : ce que vous gagnez, ce que vous risquez, ce que vous pouvez entreprendre. Cinq engagements guident notre travail au quotidien.
Comprendre votre activité, votre secteur et vos projets pour apporter des réponses adaptées plutôt que des solutions standard. Vous avez un interlocuteur identifié qui connaît votre dossier.
Fiabiliser vos comptes, vos déclarations et vos obligations légales : une révision rigoureuse en amont pour éviter les mauvaises surprises lors d’un contrôle, d’un financement ou d’une cession.
Chaque entreprise a sa taille, son rythme et ses outils. Nous ajustons le niveau de service, la fréquence des échanges et les outils numériques à votre organisation.
Prévoir les échéances, les réformes et les risques avant qu’ils ne s’imposent : trésorerie, fiscalité, social, évolutions réglementaires. Mieux vaut décider tôt que réagir tard.
Une lettre de mission claire, des honoraires expliqués, un compte rendu des travaux réalisés. Vous savez ce que nous faisons, pourquoi et à quel prix.
Notre méthode s’appuie sur des outils numériques sécurisés et sur un contrôle de qualité à chaque étape. Elle s’applique de la même façon à une entreprise individuelle et à une société de plusieurs dizaines de salariés, avec des adaptations de rythme.
Selon votre dossier, nous planifions des points réguliers : situation intermédiaire, revue de trésorerie, préparation de clôture. Les échanges ne se limitent pas à la date limite de dépôt des comptes.
La méthode décrit comment nous traitons l’information. Voici le parcours d’un client, de la décision de travailler ensemble aux points de suivi, pour que vous sachiez à chaque instant où vous en êtes.
Nous commençons par écouter : activité, organisation, outils en place, difficultés, projets. Ce diagnostic définit le périmètre de la mission, les interlocuteurs côté client et ce que vous attendez de nous au-delà des obligations légales.
Le contenu des travaux, la répartition des rôles entre vous et le cabinet, les honoraires et le calendrier sont écrits noir sur blanc. La lettre de mission est le contrat de référence : elle évite les malentendus et sert de base au suivi.
Si vous changez de cabinet, nous organisons la reprise avec votre confrère : transmission des dossiers, des états de rapprochement, de l’historique social et des obligations en cours. Nous ouvrons votre espace client et paramétrons les outils retenus.
Les opérations courantes sont traitées selon le rythme convenu : comptabilité, paie, déclarations. Les points bloquants vous sont signalés au fil de l’eau plutôt qu’en fin d’exercice, avec une demande précise sur les pièces ou informations manquantes.
Avant de produire les comptes annuels, nous contrôlons la cohérence des soldes, la réalité des écritures et les points sensibles (stocks, provisions, rapprochements, opérations avec les associés). Les anomalies sont discutées avec vous avant la finalisation.
Les comptes sont présentés en réunion, avec lecture des indicateurs de gestion, commentaire des évolutions et plan d’action. Les déclarations et formalités sont déposées dans les délais légaux.
Une fois les comptes clos, l’année continue : points de trésorerie, simulation d’impôt, préparation des échéances, questions ponctuelles. Les évolutions de votre situation (embauche, investissement, changement de statut, cession) font l’objet d’un nouveau cadrage.
Nous avons organisé le cabinet pour que vous n’ayez pas à répéter votre histoire à chaque appel. Chaque dossier est suivi par une équipe identifiée, avec un expert-comptable référent.
Horaires d’ouverture à Chamalières : du lundi au jeudi, 8 h – 17 h 30 ; le vendredi, 8 h – 17 h.
Une relation efficace repose sur un partage clair des tâches. Ce tableau résume la répartition habituelle ; elle est ajustée dans la lettre de mission selon la taille de votre structure et vos outils.
| Sujet | Ce que fait le cabinet | Ce que nous attendons de vous |
|---|---|---|
| Comptabilité | Enregistrement ou contrôle des écritures, rapprochements, révision, comptes annuels et liasse fiscale. | Transmission régulière des pièces (factures, relevés, contrats) ou validation des écritures dans l’outil en ligne. |
| Paie et social | Bulletins de salaire, déclarations sociales, contrats et formalités d’embauche ou de départ. | Variables de paie à date convenue : absences, primes, heures, entrées et sorties de personnel. |
| Fiscalité | TVA, impôt sur les sociétés ou sur le revenu, taxes, veille sur les dispositifs applicables à votre situation. | Informations sur les opérations inhabituelles : cessions, investissements, aides, opérations avec l’étranger. |
| Juridique | Tenue des registres, approbation des comptes, procès-verbaux, modifications statutaires. | Décisions des associés et coordonnées à jour des dirigeants et des bénéficiaires effectifs. |
| Conseil | Analyse de la rentabilité, de la trésorerie et de la structure ; simulations et recommandations. | Vos projets, dès qu’ils sont envisagés : le conseil est d’autant plus utile qu’il arrive tôt. |
| Échanges | Un interlocuteur identifié, des réunions planifiées et un compte rendu des points importants. | Un référent de votre côté, joignable, qui connaît votre organisation. |
Les professions d’expert-comptable et de commissaire aux comptes sont réglementées. Cet encadrement est une garantie : il définit nos obligations, notre responsabilité et les contrôles auxquels nous sommes soumis.
Le cabinet et ses associés sont inscrits au tableau de l’Ordre des experts-comptables, auprès des instances d’Auvergne et de Paris Île-de-France. Les commissaires aux comptes relèvent de la Compagnie régionale, dont celle de Paris pour l’activité parisienne.
Tout ce que vous nous confiez reste confidentiel. Cette obligation s’impose aux associés comme à chaque collaborateur, y compris après la fin de la mission.
Nous veillons à écarter les situations de conflit d’intérêts. En mission d’audit, l’indépendance du commissaire aux comptes est une condition de la mission, non une option.
Réformes fiscales, évolutions sociales, normes comptables : l’équipe se forme chaque année. Le cabinet est lui-même agréé comme organisme de formation.
Chaque mission est relue et documentée. Les travaux de révision font l’objet d’un second regard avant restitution.
Conformément aux règles de la profession, le cabinet couvre sa responsabilité civile professionnelle. Ses conditions figurent dans les mentions légales et la lettre de mission.
Certaines de nos demandes peuvent surprendre : pièce d’identité, justificatif de domicile, composition du capital. Elles découlent d’obligations légales, non d’une défiance à votre égard.
Le secret professionnel est une obligation légale, sanctionnée pénalement en cas de violation. Il couvre tout ce que vous nous confiez, y compris les informations que vous ne qualifieriez pas vous-même de sensibles. Les collaborateurs y sont tenus comme les associés.
Les experts-comptables sont soumis à des obligations de vigilance : identifier le client et ses bénéficiaires effectifs, comprendre la nature de la relation d’affaires, signaler certaines opérations. C’est la raison pour laquelle nous vous demandons des justificatifs à l’ouverture d’un dossier.
Vos informations sont traitées dans le cadre du RGPD. Les accès à votre espace client sont nominatifs, les échanges de documents passent par des outils sécurisés plutôt que par la messagerie ordinaire, et la politique de confidentialité du site décrit vos droits.
Politique de confidentialitéLe cabinet couvre l’essentiel des besoins d’une entreprise, d’un indépendant ou d’un particulier. Choisissez l’entrée qui vous correspond : par expertise, ou par profil de client.
Une autre question ? Écrivez-nous ou appelez-nous depuis la page Contact.
L’expert-comptable accompagne l’entreprise : tenue ou révision des comptes, déclarations, conseil. Le commissaire aux comptes, lui, contrôle les comptes de façon indépendante pour certifier leur régularité et leur sincérité ; il n’est pas là pour conseiller la direction. Les deux fonctions ne s’exercent donc pas pour la même entité : un commissaire aux comptes ne certifie pas les comptes d’une société dont il tient la comptabilité. Les associés du cabinet exercent les deux métiers, dans le respect de ces incompatibilités.
Oui. Le cabinet accompagne aussi bien des entrepreneurs individuels et des professions libérales que des sociétés plus structurées. Le niveau de service, la fréquence des échanges et les outils sont ajustés à votre taille et à votre budget, comme le détaille le tableau des rôles ci-dessus.
Un référent est désigné pour votre dossier. Il coordonne les compétences du cabinet et vous répond directement. Les associés restent disponibles pour les sujets de fond : choix d’un statut, financement, transmission, contrôle fiscal.
Ils dépendent de la nature et du volume des travaux, du degré de préparation de vos pièces et du niveau de conseil attendu. Ils sont présentés avant tout engagement et figurent dans la lettre de mission, afin que vous sachiez à l’avance ce qui est inclus.
Vous cherchez un cabinet qui vous connaisse et vous réponde vite ? Échangeons sur votre situation, sans engagement.
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