Votre expertise est votre capital. Nous vous aidons à choisir le bon mode d’exercice, à maîtriser vos charges et vos cotisations, à préparer votre retraite et à valoriser votre cabinet le jour où vous le céderez.
Professions de santé, avocats, notaires et officiers ministériels, experts, architectes, géomètres, consultants, formateurs et autres professions réglementées ou non.
Comptabilité de recettes et de dépenses, régimes BNC, sociétés d’exercice libéral, sociétés de moyens, caisses de retraite autonomes et règles ordinales.
Un regard global sur l’exercice professionnel et le patrimoine privé, car pour un libéral la frontière entre les deux est mince.
Formé à votre métier, pas à la gestion. Entre la consultation, les dossiers, les gardes et les démarches administratives, le temps manque pour piloter son cabinet comme une entreprise.
Entreprise individuelle, société d’exercice libéral (SELARL, SELAS), société civile professionnelle, société de moyens : chaque forme change la fiscalité, la protection sociale et les possibilités de transmission.
Urssaf, caisse de retraite de la profession, prévoyance, formation continue : les appels provisoires sont régularisés avec un décalage qui surprend à chaque fois.
Encaissements décalés, tiers payant, honoraires échelonnés, périodes d’installation : l’impôt et les cotisations de l’année dépendent de ce qui est encaissé, pas de ce qui est travaillé.
Patientèle, clientèle, parts de société, locaux professionnels : la valeur du cabinet constitue souvent l’essentiel de la retraite. Elle se prépare.
Point de vigilance. Les règles propres à chaque profession (code de déontologie, ordre, agrément, secret professionnel) priment sur les considérations fiscales. Nous nous alignons toujours sur elles.
Choix du mode d’exercice, business plan, financement de l’achat de patientèle ou du matériel, démarches auprès de l’ordre, de l’Urssaf et de la caisse de retraite.
Régime de la déclaration contrôlée, choix des frais réels, gestion des véhicules et du matériel, mise en place d’une prévoyance et d’une retraite complémentaire.
Entrée dans une société de moyens, création d’une SEL, rédaction des statuts et du pacte, répartition des résultats, clause de non-concurrence.
Arbitrage entre rémunération et dividendes, holding de professionnels, investissement immobilier professionnel, épargne retraite.
Évaluation, négociation, fiscalité de la plus-value, accompagnement du successeur, départ à la retraite.
L’exercice individuel reste le plus simple : comptabilité de recettes et de dépenses, déclaration annuelle de résultats, protection sociale directement liée à l’activité. La micro-entreprise (micro-BNC) est possible sous un plafond de recettes, avec un abattement forfaitaire de 34 %. Elle convient aux débuts d’activité à faibles charges, moins aux cabinets qui supportent des frais importants.
Au-delà, le régime de la déclaration contrôlée (déclaration 2035) permet de déduire les charges réelles. Il est la norme pour la majorité des cabinets établis.
Le plafond de la micro-entreprise et les taux d’abattement sont révisés régulièrement : nous les vérifions avec vous chaque année.
De la tenue des comptes à la stratégie patrimoniale, nous intervenons sur les quatre volets de votre exercice : professionnel, fiscal, social et patrimonial.
| Votre besoin | Ce que nous faisons | Ce que vous obtenez |
|---|---|---|
| Comptabilité et déclaration 2035 | Tenue ou contrôle de la comptabilité, rapprochement des encaissements, déclaration annuelle de résultats. | Des comptes précis, une déclaration sans erreur et des justificatifs archivés. |
| Création et évolution de société | Étude du mode d’exercice, statuts de SELARL, SELAS, SCP ou SCM, pactes, entrée et sortie d’associés. | Une structure conforme aux règles de la profession et à vos objectifs. |
| Optimisation fiscale | Arbitrage entre rémunération et dividendes, étude des régimes d’imposition, déclaration de revenus personnelle. | Un revenu disponible maximisé, dans le respect du cadre légal. |
| Social et paie du cabinet | Paie des assistants et collaborateurs, contrats, conventions collectives, DSN. | Une gestion du personnel conforme et sans charge administrative. |
| Retraite, prévoyance et transmission | Analyse des droits à la retraite, PER, prévoyance, évaluation et préparation de la cession. | Un plan de départ chiffré et des garanties adaptées à votre situation. |
| Pilotage et financement | Budget, suivi d’activité, plan de financement d’un achat de patientèle, de locaux ou d’équipements. | Un dossier bancaire solide et une trajectoire financière claire. |
Pour un exercice en année civile. Les dates exactes dépendent de la profession et du régime ; nous établissons votre calendrier personnalisé.
Calendrier indicatif : à valider selon votre profession, votre régime et votre date de clôture.
Cas génériques à titre d’illustration. Aucun ne correspond à un client du cabinet.
Un kinésithérapeute reprend la patientèle d’un confrère et finance l’acquisition par un emprunt professionnel.
Évaluation de la patientèle, plan de financement, choix entre exercice individuel et société, charges sociales de la première année, besoins de trésorerie.
Un dossier solide pour la banque, une trajectoire de revenu réaliste et un calendrier de cotisations provisionné.
Trois avocats ou experts exercent ensemble. Ils partagent locaux et secrétariat mais sans cadre juridique clair.
Création d’une société d’exercice libéral ou d’une société de moyens, répartition des résultats, règles de détention du capital, associés de SEL, sortie d’un associé.
Des règles écrites, un pacte qui prévoit départ, décès ou mésentente, et une optimisation de la rémunération des associés.
Après trente ans d’exercice, le praticien envisage de céder son cabinet dans deux à trois ans.
Droits à retraite et possibilités de cumul, valeur de cession, régimes d’exonération de plus-value sous conditions, accompagnement du successeur.
Un calendrier de départ chiffré, des choix d’épargne retraite et une cession mieux valorisée.
L’abattement forfaitaire est simple mais ignore les charges réelles. Un cabinet avec loyer, matériel et personnel a presque toujours intérêt à la déclaration contrôlée.
Après une bonne année, la régularisation de l’année suivante dépasse souvent les acomptes versés. Sans épargne dédiée, la trésorerie personnelle est mise à mal.
Le gérant majoritaire de SELARL relève du régime des indépendants, le président de SELAS est assimilé salarié. Les dividendes, eux, sont soumis à des règles différentes selon le cas.
Détention en direct, par une SCI ou par une société, location au cabinet : chaque option a des effets sur la fiscalité, la plus-value et la transmission.
Invalidité, incapacité, décès : les couvertures obligatoires de la caisse sont souvent insuffisantes pour maintenir le niveau de vie et rembourser un emprunt.
Une patientèle ou une clientèle se valorise sur plusieurs années : présentation des comptes, formalisation des procédures, présentation progressive d’un successeur.
Dépôt de vos relevés, factures et justificatifs, consultation de vos comptes, échanges chiffrés avec votre interlocuteur.
Rapprochement entre honoraires, remboursements et encaissements bancaires pour une comptabilité de trésorerie fiable.
Tableaux de comparaison entre statuts et régimes pour visualiser le revenu disponible dans chaque scénario.
Voir aussi outils et espace client.
Cela dépend du statut social souhaité et de la gouvernance. Le gérant majoritaire de SELARL est travailleur non salarié, le président de SELAS est assimilé salarié. Les règles de détention du capital varient aussi selon la profession. Nous chiffrons les deux hypothèses avant de recommander.
Une société civile de moyens met en commun les locaux, le matériel et le personnel de plusieurs praticiens, qui restent indépendants dans l’exercice de leur activité. Elle partage les charges, pas les honoraires.
En micro-BNC, un abattement forfaitaire de 34 % est appliqué aux recettes, sous un plafond révisé régulièrement. En déclaration contrôlée, vous déduisez vos charges réelles. Le second régime est généralement plus avantageux quand les frais dépassent le forfait.
Oui, ces organismes existent pour les professions libérales. Les avantages fiscaux ont été réduits ces dernières années et évoluent régulièrement : nous vérifions avec vous les conditions en vigueur avant d’en recommander l’adhésion.
Pour le gérant majoritaire, la part de dividendes qui dépasse 10 % du capital social, des primes d’émission et des sommes versées en compte courant est soumise aux cotisations sociales des indépendants. Un arbitrage entre rémunération et dividendes est donc indispensable.
Au-delà du régime de base et du régime complémentaire de votre profession, vous pouvez alimenter un plan d’épargne retraite individuel, dont les versements sont déductibles dans certaines limites. Nous comparons les solutions à partir de votre relevé de carrière.
La plus-value professionnelle peut être exonérée ou allégée sous conditions, notamment en cas de départ à la retraite ou selon la durée d’activité et le montant de la valeur cédée. Ces conditions sont strictes : une étude préalable est indispensable.
