Missions connexes
Évaluation d’entreprise et de droits sociaux, analyse de comptes dans un conflit entre associés, avis sur un préjudice économique.
- Accueil
- Le cabinet
- L’équipe
Deux associés, cinq collaborateurs, un réseau national et international
Une équipe de taille humaine, à votre écoute, adossée à des réseaux de cabinets indépendants : vous bénéficiez de la disponibilité d’un cabinet de proximité et de l’expertise d’un grand groupe.
- 2 associés
- 5 collaborateurs
- 3 réseaux et instances
Les associés
Denis et David Baubet
Les deux associés sont experts-comptables et commissaires aux comptes. Ils suivent personnellement les dossiers et se répartissent les missions selon leurs spécialités, entre la région clermontoise et Paris.
Denis Baubet
Expert-comptable et commissaire aux comptes, fondateur du cabinet BaubetIl a fondé le cabinet en 1977 à Chamalières. Expert judiciaire près la Cour d’appel de Riom pendant une trentaine d’années, il apporte une expérience pratique des litiges et des évaluations, très utile pour conseiller les dirigeants en amont des difficultés.
David Baubet
Expert-comptable et commissaire aux comptes, fondateur d’AVEC Expertise & ConseilDiplômé de l’ESLSCA, expert judiciaire inscrit près la Cour d’appel de Riom, il dirige AVEC Expertise & Conseil à Paris. Il est spécialisé en audit légal et contractuel et accompagne des clients en Région parisienne, en Rhône-Alpes et dans le Centre de la France.
Une pratique de l’expertise
Deux experts judiciaires au sein du cabinet
Denis et David Baubet sont tous deux inscrits comme experts près la Cour d’appel de Riom. Cette pratique nourrit le conseil quotidien.
Un expert judiciaire est désigné par un tribunal pour éclairer le juge sur une question technique : évaluation de parts sociales, analyse de comptes, détermination d’un préjudice financier, partage d’un patrimoine. Il travaille de manière contradictoire, sous le contrôle du juge, avec une exigence de neutralité et de rigueur argumentée.
Cette expérience des litiges est utile bien en amont d’un procès. Elle apprend à reconnaître les situations qui se dégradent : pacte d’associés trop vague, valorisation arrêtée sans méthode, divorce ou succession d’un dirigeant mal anticipés, désaccords entre associés sur la rémunération. Elle explique aussi une habitude du cabinet : documenter les hypothèses et les méthodes, afin qu’un tiers puisse comprendre et vérifier le raisonnement.
Sujets amont
Pacte d’associés, statut du dirigeant, transmission et succession : autant de domaines où un différend évitable peut se préparer en amont.
Dirigeant et transmission
Les collaborateurs
Des profils complémentaires pour couvrir chaque besoin
Cinq collaborateurs accompagnent les associés. Comptabilité, social, fiscal, juridique, assistance : chaque dossier mobilise les bonnes compétences, sous la responsabilité d’un expert-comptable.
Supervision et conseil
Il assiste les associés dans la supervision des dossiers, la revue des travaux et le conseil aux dirigeants.
Pilotage des dossiers
Ils animent les missions de bout en bout : révision, bilan, déclarations, échanges avec le client et coordination avec les assistantes.
Production comptable et sociale
Elle prépare la saisie, les justificatifs, les bulletins de paie et les déclarations courantes, et assure le suivi quotidien.
Accueil et organisation
Premier contact du cabinet, elle oriente vos appels, gère les rendez-vous, le courrier et la bonne marche des formalités.
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Voir les opportunités
Organisation interne
Cinq fonctions qui travaillent ensemble sur chaque dossier
Plutôt qu’un organigramme figé, le cabinet fonctionne par fonctions complémentaires. Un même collaborateur peut en tenir plusieurs ; l’essentiel est que chacune soit assurée et qu’un expert-comptable en réponde.
Comptabilité et révision
Tenue ou contrôle des écritures, rapprochements bancaires, révision des comptes, établissement des comptes annuels et des liasses fiscales.
- Chefs de mission et assistante
- Revue par un expert-comptable
Social et paie
Bulletins de salaire, déclarations sociales, contrats de travail, formalités d’embauche et de départ, conseil sur le statut du dirigeant.
- Production courante par l’assistante
- Conseil et contrôle par les chefs de mission
Fiscalité et juridique
TVA, impôts sur les bénéfices, fiscalité du dirigeant et du patrimoine, tenue des registres et décisions des associés, formalités auprès des greffes.
- Chefs de mission
- Expert-comptable salarié et associés pour les cas complexes
Audit et commissariat
Audit légal et contractuel, commissariat aux comptes, avec une séparation stricte entre les missions de contrôle et celles de conseil pour un même client.
- Associés, commissaires aux comptes
- Bureau parisien pour l’audit
Accueil et administration
Premier contact avec le cabinet, orientation des appels, gestion des rendez-vous, du courrier et des formalités courantes.
- Assistante administrative
La responsabilité d’un expert-comptable
Quelle que soit la fonction qui intervient, un expert-comptable reste responsable de la qualité des travaux et du conseil donné. C’est la règle de la profession, et la garantie que votre dossier est toujours relu et assumé.
À qui s’adresser
Un interlocuteur dédié, et les bons relais
Chaque client a un référent identifié. Selon la nature de votre question, il s’appuie sur d’autres membres de l’équipe, sans que vous ayez à relancer plusieurs personnes.
| Votre demande | Premier interlocuteur | En appui |
|---|---|---|
| Pièces, saisie, état des comptes | Votre assistante ou votre chef de mission | Expert-comptable pour la revue |
| Bulletins de paie, embauche, départ | L’assistante en charge du social | Chef de mission pour le conseil |
| TVA, déclaration, contrôle fiscal | Votre chef de mission | Associé pour les sujets sensibles |
| Choix de statut, financement, projet de croissance | L’associé référent | Chef de mission pour les chiffrages |
| Transmission, évaluation, litige entre associés | L’associé référent | Réseau CCEF le cas échéant |
| Rendez-vous, courrier, formalités | L’assistante administrative | Votre référent |
Répartition indicative : elle est confirmée à l’ouverture du dossier, selon la composition de l’équipe qui vous est affectée.
Nos réseaux
Indépendants, mais jamais isolés
Notre appartenance à des réseaux nous permet de mutualiser la veille, la documentation et les compétences rares, sans renoncer à notre indépendance ni à votre relation directe avec les associés.
Alliance Eurus
Groupement national de cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil, créé en 1989. Il met à disposition des outils, une documentation technique et des formations.
40 cabinetsPlus de 180 bureaux, 3 200 collaborateurs, 272 chefs d’entreprise experts-comptables et commissaires aux comptesBKR International
Association internationale de cabinets d’expertise comptable. Elle nous permet d’orienter un client vers un confrère local pour une implantation, une filiale ou un projet à l’étranger.
74 paysPlus de 140 cabinets dans plus de 300 villesCCEF
Compagnie des Conseils et Experts Financiers, spécialisée dans l’évaluation d’entreprise et la transmission. Elle nous appuie lorsqu’un dirigeant prépare la cession ou la valorisation de son entreprise.
ÉvaluationTransmission, cession, stratégie patrimonialeChiffres communiqués par les réseaux, tels que présentés sur leurs supports institutionnels.
Les réseaux en pratique
Trois situations où le réseau change la réponse
Les logos rassurent, les cas concrets convainquent. Voici trois situations types dans lesquelles l’appartenance à un réseau permet de répondre mieux ou plus vite. Ce sont des exemples illustratifs, non des références clients.
Une réforme mal documentée
Un nouveau dispositif fiscal ou social paraît avec des textes imprécis. Plutôt que de chercher seul l’interprétation, le cabinet s’appuie sur les notes techniques et les échanges entre confrères du réseau, puis adapte la réponse à votre cas.
- Veille et documentation partagées
- Formations et échanges de bonnes pratiques
Une filiale ou un fournisseur à l’étranger
Un client projette d’ouvrir une filiale ou de signer un contrat avec un partenaire étranger. Le cabinet peut le mettre en relation avec un confrère local du réseau, qui connaît la réglementation et les usages du pays, et coordonne les travaux.
- Orientation vers un cabinet local
- Un interlocuteur principal reste le cabinet
La cession ou la valorisation d’une entreprise
Un dirigeant prépare la cession de son entreprise ou doit chiffrer la valeur de parts sociales. L’appui d’un réseau spécialisé en évaluation renforce la méthode, la documentation et la crédibilité du chiffrage face à un acheteur ou à un juge.
- Méthodes d’évaluation partagées
- Transmission et stratégie patrimoniale
Ce que cela change pour vous
Des apports concrets au quotidien
Appartenir à un réseau n’est un atout que si cela se voit dans votre dossier. Voici ce que cela apporte en pratique.
Expertise technique mutualisée
- Veille et notes techniques sur les réformes fiscales, sociales et comptables
- Échanges entre confrères sur les cas complexes et les secteurs spécifiques
- Formations d’équipe et partage de bonnes pratiques
Ouverture géographique
- Relais à l’étranger pour vos filiales, fournisseurs ou projets d’implantation (BKR International)
- Accompagnement en France par des confrères sur vos autres sites
- Bureau parisien, par AVEC Expertise & Conseil
Missions spécialisées
- Évaluation d’entreprise et transmission (CCEF)
- Audit légal et contractuel (AVEC Expertise & Conseil)
- Outils informatiques de gestion, avec les produits Prodige
Qualité et indépendance
- Respect des règles de l’Ordre et de la Compagnie des commissaires aux comptes
- Cabinet indépendant : les décisions sont prises par les associés
- Relation directe avec les associés, sans intermédiaire
- Ordre des experts-comptables d’Auvergne
- Ordre des experts-comptables de Paris Île-de-France
- Compagnie régionale des commissaires aux comptes de Paris
- Alliance Eurus
- BKR International
- CCEF
- Prodige
Compétences
Se former en continu, parce que les règles changent chaque année
Fiscalité, droit social, normes comptables, numérique : aucun de ces domaines n’est stable. Un interlocuteur « régulièrement formé » n’est pas un slogan, c’est une condition du conseil.
- Veille quotidienne. Textes, jurisprudence et instructions administratives sont suivis, et les changements qui concernent vos dossiers vous sont signalés.
- Formations métier. Les équipes suivent des formations techniques, notamment grâce aux ressources du réseau Alliance Eurus.
- Montée en compétence sur les outils. Comptabilité en ligne, paie, facturation électronique : chacun apprend à utiliser les outils que vous utiliserez aussi.
- Partage interne. Les cas traités et les points d’attention sont partagés dans l’équipe, afin que l’expérience d’un dossier profite aux autres.
Fiscal
Évolutions de la TVA, de l’impôt sur les sociétés, du régime des dirigeants et de la fiscalité du patrimoine.
Social
Paie, contrats, congés, épargne salariale, réformes de la protection sociale.
Comptable et audit
Normes, révision, contrôle interne, démarche d’audit et déontologie du commissaire aux comptes.
Numérique et RSE
Facture électronique, cybersécurité, reporting de durabilité pour les entreprises concernées.
Questions sur l’équipe et les réseaux
Vous souhaitez rencontrer l’équipe ? Prenez rendez-vous : nous vous présenterons les personnes qui suivraient votre dossier.
Rencontrerai-je les associés, ou seulement des collaborateurs ?
Les associés suivent personnellement les dossiers et vous recevez en rendez-vous. Pour les échanges courants, votre référent et son équipe vous répondent, et les associés interviennent pour les sujets de fond.
Que se passe-t-il si mon interlocuteur est absent ?
Le dossier est connu d’au moins une autre personne de l’équipe, qui peut vous répondre ou prendre le relais. L’assistante administrative oriente votre appel vers la personne disponible.
L’appartenance à des réseaux augmente-t-elle mes honoraires ?
Non, les réseaux sont un outil du cabinet : documentation, formation, orientation vers des confrères. Si une expertise externe est nécessaire pour votre dossier, nous vous en informons et vous présentons le coût avant de la mobiliser.
Quel est le rôle d’AVEC Expertise & Conseil ?
AVEC Expertise & Conseil est le cabinet parisien fondé par David Baubet. Il est spécialisé en audit légal et contractuel et intervient auprès de clients en Région parisienne, en Rhône-Alpes et dans le Centre de la France.
Puis-je être mis en relation avec un confrère à l’étranger ?
Oui, via BKR International notamment. Nous vous orientons vers un cabinet membre dans le pays concerné et restons votre interlocuteur principal pour coordonner le projet.
Comment rejoindre l’équipe ?
Consultez la page Recrutement : elle présente l’offre en cours et permet d’envoyer une candidature spontanée.
Vous souhaitez savoir qui suivrait votre dossier ? Rencontrons-nous : nous vous présenterons l’équipe et l’organisation retenue.
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